摘要：離職是什么意思啊離開自己的職位離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位。離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位。正式離職是什么意思如果是提前一個月提出辭職，交接完畢后。到2012年1月13日就

離職是什么意思啊

離開自己的職位離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位。離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位。

正式離職是什么意思

如果是提前一個月提出辭職，交接完畢后。到2012年1月13日就可以正式離職。

員工離職分為兩種：

1）員工主動離職，即員工單方面向企業(yè)提出離職申請；

2）企業(yè)因?yàn)閱T工不勝任崗位、試用不合格或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，由企業(yè)方提出終止雙方勞動關(guān)系。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的

(二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的

(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

參考資料來源：百度百科-離職那要看你們的公司規(guī)章制度怎么寫的。。

如果是提前一個月提出辭職，交接完畢后。到2012年1月13日就可以正式離職。離職時間要按公司給你的解聘書時間為準(zhǔn),你講的落款是指辭職申請書吧,不是這個意思的,要是一個月后公司不給離職,你可以上訴.上訴后的結(jié)果時間才是離職時間.你可以去找新的勞動合同啊離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位。再不往來。